ПРИНЯТ: общим собранием трудового коллектива. Протокол № ________ от «____» ______________ 201 г.       Председатель собрания   ________________     Н.П.Логвинова		УТВЕРЖДЕН: приказом отдела по образованию администрации Воробьевского муниципального района Воронежской области от «____»  ___________ 201 г. №_____   Руководитель отдела по образованию   _________________  Л.П. Строева
СОГЛАСОВАНО: Начальник отдела по экономике и управлению муниципальным имуществом администрации Воробьевского муниципального  района   ____________________Е.А. Котенкова   «___»______________201  г

 

УСТАВ

муниципального казенного дошкольного

образовательного учреждения

«Воробьевский детский сад № 2»

 

с.Воробьевка

201 год

 

1. Общие положения

1.1 Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Воробьевский детский сад № 2» (далее по тексту Учреждение) создано на основании постановления администрации Воробьевского муниципального района от 14.12.2011 г. № 498 «О создании муниципальных казенных дошкольных образовательных учреждений путем изменения типа существующих муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных отделу по образованию  администрации Воробьевского муниципального района».

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной Воробьевским муниципальным районом Воронежской области для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования путем изменения типа существующего муниципального дошкольного образовательного учреждения Воробьевского детского сада № 2.

1.3.  Полное наименование Учреждения: муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Воробьевский детский сад № 2».

Сокращенное наименование Учреждения: МКДОУ «Воробьевский детсад № 2»

1.4.Организационно-правовая форма – муниципальное казенное учреждение.

1.5. Тип – дошкольное образовательное учреждение.

1.6.  Вид – детский сад.

1.7.  Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Воробьевский муниципальный район Воронежской области.

Функции и полномочия учредителя осуществляет отдел по образованию администрации Воробьевского муниципального района Воронежской области (далее – Учредитель).

Полномочия собственника имущества осуществляет администрация Воробьевского муниципального района (далее – Собственник).

1.8. Учреждение находится в ведомственном подчинении отдела по образованию администрации Воробьевского муниципального района  (далее – Отдел по образованию).

1.9. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в финансовом отделе администрации Воробьевского муниципального района, а также расчетные счета, открытые в порядке, предусмотренном действующим законодательством, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием и наименованием учредителя на русском языке.

Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

1.10. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде: арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.11.  Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник.

1.12. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Указами и Распоряжениями Президента Российской Федерации,  Законом Российской Федерации «Об образовании», постановлениями Правительства Российской Федерации, Законом Воронежской области «Об образовании», иными законами Российской Федерации,  Типовым Положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Воробьевского муниципального района  и другими актами органов местного самоуправления Воробьевского муниципального района, приказами Отдела по образованию, настоящим Уставом, локальными  правовыми актами Учреждения. 

1.13. Права Учреждения на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают с момента выдачи Учреждению лицензии.

1.14. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании». Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, подтверждает его государственный статус, уровень и направленность реализуемых им образовательных программ.

1.15. Отношения между Учредителем и Учреждением регулируются действующим законодательством, настоящим Уставом  и Договором, заключенным между ними.

1.16. В Учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В Учреждении образование носит светский характер.

1.17. Местонахождение Учреждения:

Юридический адрес: 397570, Воронежская область, Воробьевский район,с. Воробьевка  ул.1 Мая 167

Фактический адрес:  397570, Воронежская область, Воробьевский район, с. Воробьевка  ул. 1 Мая 167

II.  Цели и предмет деятельности Учреждения

2.1. Основными целями деятельности Учреждения является создание условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.

2.3. Основными задачами Учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.4. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

- выбирать любую программу из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством общего и профессионального образования РФ;

- самостоятельно разрабатывать и реализовывать программу с учетом требований государственного образовательного стандарта;

- самостоятельно разрабатывать и утверждать планы работы Учреждения, годовой учебный план и календарный график;

- выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;

- реализовывать  дополнительные программы по воспитанию и образованию детей, в том числе оказывать платные дополнительные услуги за пределами государственных программ;

- привлекать дополнительные финансовые источники, за счет предоставления платных дополнительных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц;

- по согласованию с учредителем сдавать в аренду объекты собственности.

2.6. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности детского сада, поступают в районный     бюджет.

2.7. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом, лицензией.

2.8. Содержание образовательного процесса в Учреждении образовательном учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

2.9. В Учреждении в группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

2.10. Организация питания в дошкольном образовательном учреждении возлагается на Учреждение.

2.11. Медецинское обслуживании  детей в детском саду обеспечивается специалистом

фельдшерско-акушерского пункта п.ц.у.

III. Организация образовательного процесса

и комплектование Учреждения

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.2. Учреждение обеспечивает уход и присмотр за детьми дошкольного возраста с 3 до 7 лет, их воспитание и обучение.

3.3. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста. В Учреждении функционируют 2 группы общеразвивающей направленности.

3.4. Порядок комплектования Учреждения детьми согласовывается с Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом Учреждения.

Предельная наполняемость групп составляет:

- в зависимости от возраста детей и составляет:

от 3 лет до 7 лет - 20 детей.

В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:

- любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей;

- любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей.

3.5. Дошкольное образовательное учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с 7-30 до 17-30 часов круглый год. Выходные дни – суббота, воскресенье, праздничные дни. длительность работы групп Учреждения: десять часов.

Продолжительность пребывания детей в Учреждении не превышает продолжительности работы групп в Учреждении.

3.6. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.7. Прием в Учреждение детей производится при предъявлении следующих документов:

- заявления родителей (законных представителей),

- документа, удостоверяющего личность  одного из родителей (законных представителей);

- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;

- копии свидетельства о рождении ребенка;

3.8. Зачисление ребенка в Учреждение оформляется приказом Учреждения. При приеме ребенка в Учреждение с родителями (законными представителями) заключается Родительский договор, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

3.9. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.10. Преимущественное право на зачисление детей в Учреждение предоставляется лицам, пользующихся социальными льготами, предусмотренными действующим законодательством.

3.11. Реализация программ дошкольного образования рассчитана на 4 года. Продолжительность обучения воспитанников на каждом этапе обучения определяется в зависимости от их возраста. Каждый этап обучения определяется в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования и может быть в виде условной продолжительности пребывания воспитанника в каждой группе

3.12. Промежуточная и итоговая аттестация детей в Учреждении не проводится. Перевод ребенка из группы в группу производится по решению Педагогического Совета  Учреждения, в ведении которого находятся эти вопросы, на первое сентября текущего года в соответствии с возрастом ребенка.

3.13. За ребенком сохраняется место в Учреждении:

-  в случае болезни,

- прохождении санитарно-курортного лечения,

- карантина,

- болезни или очередного отпуска родителей,

- в летний период сроком на 75 дней, независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей).

- в иных случаях в соответствии с семейными обстоятельствами по заявлению родителей.

В Родительском договоре могут быть указаны и  иные случаи сохранения места за ребенком.

3.13. С учетом местных условий Учредитель может вносить необходимые изменения в установленный порядок сохранения за ребенком места в Учреждении.

3.15. Отчисление детей из Учреждения производится при расторжении договора между родителями (законными представителями) и Учреждением по следующим основаниям:

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;

- по заявлению родителей (законных представителей);

- при достижении воспитанниками возраста 7(семи) лет включительно.

3.16. Решение об исключении воспитанника оформляется приказом заведующего Учреждения.

3.17. Об отчислении ребенка родители (законные представители), письменно уведомляют за семь дней. Решение об отчислении может быть обжаловано Учредителю в течение месяца с момента получения письменного уведомления.

3.18. В зависимости от времени пребывания в Учреждении или медицинских показаний, организация питания определяется Родительским договором.

IV. Управление Учреждением

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и строится на  принципах единоначалия и самоуправления.

4.2. Компетенция Учредителя

К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

1. утверждение устава, изменений и дополнений в устав Учреждения в соответствии с нормативно-правовыми документами органов местного самоуправления;;
2. определение основных направлений деятельности Учреждения, утверждение годовой бюджетной сметы Учреждения и внесение в нее изменений;
3. назначение и освобождение от должности заведующего Учреждением заключение (расторжение) трудового договора с ним;
4. формирование и утверждение муниципальных заданий;
5. согласование сдачи в аренду недвижимого имущества совместно с администрацией Воробьевского муниципального района.
6. осуществление финансового обеспечения деятельности детского сада, в том числе выполнения муниципального задания в случае его утверждения;
7. утверждение структуры и штатного  расписания Учреждения.
8. осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;

4.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Полномочия, права, обязанности заведующего определяются настоящим Уставом, должностной инструкцией и трудовым договором. Заведующий назначается Учредителем. С заведующим Учредитель заключает  трудовой договор.

4.4. Заведующий Учреждением:

- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем;

- выдает доверенности;

- открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы, организует аттестацию работников;

- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований других необходимых условий по охране жизни и здоровья детей;

организует совместно с Советом педагогов в Учреждении дополнительные услуги в соответствии с запросами родителей или лиц их замещающих.

4.5. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления  являются Общее собрание трудового коллектива,  Совет Учреждения, Педагогический совет. Порядок выборов органов самоуправления  и их компетенция определяются уставом Учреждения.

4.6. Высшим органом управления педагогической деятельности Учреждения является Педагогический совет, в который входят все педагоги Учреждения.

4.6.1. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год.

4.6.2. Председатель Педагогического совета действует от имени Педагогического совета Учреждения.

4.6.3. К компетенции Педагогического совета относятся:

• определение стратегии воспитательного образовательного процесса Учреждения;
• выбор и анализ программы воспитания и обучения детей, обсуждение и разработка авторских программ;
• рассмотрение и утверждение методических направлений работы с детьми, а также все вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
• организация дополнительных услуг;
• рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
• составление типового Родительского договора.

4.6.4. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в 2 месяца.

4.16.5. На заседании Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители) воспитанников.

4.6.6. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствуют не менее половины его членов.

4.6.7. Решение Педагогического совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов, и является обязательным.

4.7. Общее собрание трудового коллектива (далее – Общее собрание):

4.7.1. Компетенция Общего собрания:

            - принимает устав Учреждения, изменения и дополнений в устав Учреждения;

            - избирает профком и иные общественные органы;

- рассматривает вопрос заключения с администрацией трудового коллективного договора, утверждает его и уполномочивает профком или иной общественный орган подписать его от имени трудового коллектива;

- утверждает Правила внутреннего распорядка.

4.7.2. Общее собрание собирается не реже 1-го раза в год.

4.7.3. Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников

Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих, и является обязательным

Решение Общего собрания принимается открытым голосованием и обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

4.7.4. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

Председатель Общего собрания:

- организует деятельность Общего собрания;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

-    организует подготовку и проведение заседания;

-    определяет повестку дня;

-    контролирует выполнение решений.

4.8. Высшим органом самоуправления Учреждения является Совет Учреждения.

4.8.1. Срок полномочий Совета Учреждения - два года.

4.8.2. Членами Совета Учреждения являются родители и работники Учреждения.

Делегаты от каждой группы участников воспитательно-образовательного процесса избираются соответственно на общих собраниях родителей и работников Учреждения.

4.8.3. Заведующий Учреждения может быть избран в состав Совета Учреждения на общих основаниях.

4.8.4. На своем заседании члены Совета Учреждения избирают председателя Совета и секретаря.

4.8.5.  Члены Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.

4.8.6. Заседания Совета Учреждения созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие.

Заседания Совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета. Решения принимаются большинством голосов.

Заседание Совета Учреждения считаются правомочными, если  на нем присутствует не менее двух третей списочного состава Совета Учреждения.

Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета. Решения Совета Учреждения, являются обязательными для всех участников воспитательно-образовательного процесса.

Заседания Совета Учреждения  являются открытыми, на них могут присутствовать и родители, и работники Учреждения, и представители учредителя. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы.

4.8.7. Совет Учреждения имеет право утверждать:

- программу развития  Учреждения;

- локальные акты Учреждения.

4.8.8. Совет Учреждения вправе вносить предложения об изменении и дополнении Устава Учреждения, заслушивать  отчеты заведующего Учреждения, а также руководителей органов самоуправления о проделанной работе.

4.8.9. Решения Совета Учреждения образовательного учреждения доводят до сведения всех заинтересованных лиц.

4.9. Порядок комплектования Учреждения работниками и условия оплаты труда.

4.9.1. Трудовые отношения в Учреждении регулируются действующим законодательством о труде. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

4.9.2. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока, не может быть принято на работу в  Учреждение в течение этого срока.     

4.9.3. Комплектование работников Учреждения производится в соответствии со штатным расписанием Учреждения.

4.9.4. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.9.5. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.9.6. Приём на работу осуществляется путём издания приказа Учреждения, на основании заключённого трудового договора. Приказ о приёме на работу объявляется работнику под расписку в течение трёх дней с момента заключения трудового договора.

Для заключения трудового договора поступающий на работу обязан предъявить следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

-трудовую книжку за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

-документ об образовании, квалификации, документы воинского учета для военнообязанных;

- личную санитарную книжку;

- идентификационный номер налогоплательщика.

При приеме на работу заведующий знакомит работников со следующими документами:

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностной инструкцией;

- проводит вводный инструктаж.

4.9.7. Работники Учреждения подлежат обязательному социальному и медицинскому страхованию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.9.8.  Заработная плата работников устанавливается в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

4.9.9. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными актами Учреждения в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Воронежской области, муниципальными правовыми актами Воробьевского муниципального района.

V. Имущество и средства Учреждения

5.1. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности Воробьевского муниципального района, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним  на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской   Федерации.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Полномочия собственника закрепленного за Учреждением муниципального имущества осуществляет Администрация Воробьевского муниципального района в пределах компетенции в соответствии с действующим законодательством. Администрация Воробьевского муниципального района в установленном законом порядке осуществляет передачу Учреждению имущества.

5.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, переданное Учреждению его собственником или учредителем;

- средства, выделяемые целевым назначением из бюджета Воробьевского муниципального района на основании утвержденной учредителем  бюджетной сметы или в соответствии с муниципальными целевыми программами.

5.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденной бюджетной сметы;

- представлять имущество к учету в реестре муниципальной собственности Воробьевского муниципального района в установленном порядке.

5.4. Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления  имущества в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника, учредителя и назначением имущества.

Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества осуществляется администрацией Воробьевского муниципального района.

 Администрация Воробьевского муниципального района вправе закреплять муниципальное имущество за детским садом на праве оперативного управления и изымать у детского сада излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению муниципальное имущество и распоряжаться им по своему усмотрению.

5.5. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств бюджета Воробьевского муниципального района на основании бюджетной сметы.

5.6. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через открытые ему в установленном законом порядке лицевые счета в финансовом отделе  администрации Воробьевского муниципального района.

5.7. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.

Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.

5.9. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых явля­ется отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приоб­ретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению Учредителем. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.

VI. Права и обязанности участников воспитательно-образовательного процесса

6.1. Участниками образовательного процесса являются:

- воспитанники детского сада;

- педагогические работники детского сада

- родители (законные представители) обучающихся и воспитанников.

  Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности,   приоритета общечеловеческих ценностей.

6.2. Права и обязанности  воспитанников определяются настоящим уставом  и иными   локальными актами Учреждения

6.2.1. Воспитанники Учреждения имеют право на:

-  получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами

-  гарантированную охрану жизни здоровья;

-  уважение своего человеческого достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

- защиту своих творческих способностей и интересов;

6.3. Права и обязанности родителей (законных представителей).

6.3.1. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы своих детей;

-участвовать в управлении Учреждением в формах, предусмотренных законодательством и настоящим Уставом;

- вносить предложение по улучшению работы с детьми и по организации дополнительных услуг в Учреждении;

- заслушивать отчеты Учреждения и педагогов о работе в группах Учреждения;

- требовать соблюдения условий Родительского договора, досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями)

-  получать компенсацию части родительской платы за содержание детей в порядке и размере установленном действующим законодательством.

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса.

Родители (законные представители) имеют также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Воронежской области и муниципальными правовыми актами Воробьевского муниципального района.

6.3.2.Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять настоящий Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- нести ответственность за воспитание детей.

- своевременно вносить установленную родительскую плату за содержание ребенка в Учреждении;

- своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия или болезни ребенка;

Иные права и обязанности родителей (законных представителей), конкретизируются Родительским договором.

6.4.  Права и обязанности воспитателей:

Воспитатель Учреждения имеет право:

свободного выбора, разработки и применения методик воспитания и обучения детей, работая в тесном контакте с Советом педагогов Учреждения;

на повышение квалификации в педагогических училищах, вузах, аспирантуре и других учреждениях с выплатой ему стипендии при наличии соответствующих фондов;

требовать от администрации Учреждения организации условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса.

6.4.2. Педагогические работники обязаны:

- выполнять свои трудовые обязанности, вытекающие из требований трудового договора  и определяемые должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящего Устава;

- соблюдать права, свободы и законные интересы воспитанников, родителей (законных представителей);

- обеспечивать безопасное проведение образовательного процесса; принимать все необходимые меры для предотвращения травматизма и несчастных случаев с воспитанниками;

- обеспечивать психологическую и физическую безопасность всем участникам образовательного процесса;

            - быть вежливым, внимательным к детям, родителям (законным представителям) и членам коллектива, не унижать их честь и достоинство, знать и уважать права участников образовательного процесса;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

- систематически повышать свой теоретический и культурный уровень, деловую квалификацию;

- проходить в установленные сроки периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.

Круг конкретных должностных обязанностей  работника определяется его должностной инструкцией, разрабатываемой и утверждаемой руководителем Учреждения.

6.7. Работники Учреждения подлежат государственному социальному страхованию в установленном законодательстве порядке.

VII. Отчетность и контроль за деятельностью Учреждения

7.1. Учреждение ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные учредителем согласно законодательству Российской Федерации, нормативным актам Воронежской области, муниципальными правовыми актами.

За искажение государственной отчетности должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

7.2. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется учредителем, финансовым отделом администрации Воробьевского муниципального района, контрольным органом Воробьевского муниципального района, а также налоговыми и иными органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности муниципальных учреждений.

7.3. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет администрация Воробьевского муниципального района.

VIII. Перечень видов локальных актов,

регламентирующих деятельность Учреждения

 Учреждение принимает локальные акты, регламентирующие его деятельность, в виде приказов.

В Учреждении также могут применяться следующие локальные акты, утверждаемые приказом, и иные документы:

Правила:

- правила внутреннего трудового распорядка для работников,

- правила охраны труда, техники  безопасности и противопожарной безопасности и другие.

Инструкции:

должностные инструкции;

инструкции по охране труда и технике безопасности,

инструкции по обеспечению пожарной безопасности и другие;

Положения:

об оплате труда работников;

о Педагогическом совете;

о родительском собрании;

об Общем собрании коллектива и другие.

Договоры:

Коллективный договор;

Договор Учреждения с Учредителем;

Трудовой договор (контракт) с работниками;

Договор между Учреждением и родителями (законными представителями) и другие.

IX. Реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию и ликвидировано в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Воробьевского муниципального района, определяющими порядок создания, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений, на основании постановления администрации Воробьевского муниципального района.

9.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

9.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по инициативе  администрации Воробьевского муниципального района;

- по решению суда.

9.4. Ликвидация Учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых им.

9.5. Реорганизация и ликвидация Учреждения производится в порядке, установленном законодательством РФ и решением  администрации Воробьевского  муниципального района.

9.6 Ликвидация производится ликвидационной комиссией, образуемой администрацией Воробьевского муниципального района или уполномоченным органом.

9.7. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество, рассчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс и представляет его органу, назначившему ликвидационную комиссию.

9.8. Учреждение считается ликвидированной с момента исключения ее из соответствующего реестра.

9.9. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в  соответствии  с установленными  правилами  учреждению - преемнику.

При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, а также документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение  в муниципальный архив. Передача и  упорядочение  документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

9.10. При реорганизации или ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством РФ.

X. Порядок изменения Устава.

10.1. Устав Учреждения, изменения и дополнения в него принимается на общем собрании трудового коллектива Учреждения. Устав, изменения и дополнения в него считается принятым, если за его принятие проголосовало не менее двух третей членов общего числа трудового коллектива.

10.2. Устав Учреждения, изменения и дополнения в него утверждаются Учредителем в установленном порядке.

            10.3. Устав Учреждения, изменения и дополнения в него подлежат государственной регистрации в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

10.4. Устав, изменения и дополнения к настоящему Уставу вступают в силу с момента их регистрации в порядке, установленном действующим законодательством РФ.